为了强化体育部日常管理，使考核工作科学化、规范化、制度化，采取公平、公开、公正的原则，特制定本方案。
　　一、职业道德考核（30分）
　　1、学生评教10分
　　2、部考核小组评教10分
　　3、教务处，督导室评教10分
　　二、科研考核（20分封顶）
　　1、出版专著5万字以上20分。
　　2、参编教材8万字以上15分。
　　3、在国家级核心刊物发表论文一篇20分。
　　4、在省级刊物发表论文一篇15分。
　　5、在其它刊物发表论文一篇10分。
　　三、教学考核（50分）
　　1、扣分标准：
　　（1）漏课10分／次；
　　（2）迟到、早退、带通讯工具、不穿运动服、谈话、抽烟、酒后上课2分／次；
　　（3）漏报、错报成绩2分／次；
　　（4）填报成绩不及时2分／次；
　　（5）教案未准时签字1分／次；
　　（6）没有学期总结和学校所要求的书面材料2分／次；
　　（7）没能按时上交相关资料1分／次；
　　（8）无看课记录1分；
　　（9）不参加学校活动2分／次；
　　（10）不参加教研室活动2分／次。
　　2、加分标准：
　　（1）部门公开课2分／次；
　　（2）学校公开课5分／次；
　　（3）被评为学校优秀课10分／次；
　　（4）受到督导室表扬2分／次；
　　（5）参加校运动队训练者2分／次。
　　四、出现下列情况之一者年度考核为不合格
　　1、职业道德考核低于20分。
　　2、有违背四项基本原则的错误言行。
　　3、犯有严重错误，受到学校处分。
　　4、在考核中弄虚作假。
　　5、学生评教率低于60％ 。                         

　　公共体育部     
　　2００２年3月５日